Oui. Nous accompagnons les entreprises disposant d’équipes franco-allemandes et prenons en charge l’intégralité du traitement de la paie, y compris les bulletins de salaire, les déclarations aux organismes Urssaf français ou aux autorités allemandes, ainsi que la communication avec les autorités compétentes.

Les données de base du personnel, les contrats de travail, les informations relatives au statut social, les numéros d’identification fiscale et les éventuels certificats A1 sont nécessaires. Nous vérifions que tous les documents sont complets, puis nous nous chargeons des déclarations auprès des autorités allemandes et françaises.

Nous offrons nos services de conseil en allemand, en français et en anglais. Nous garantissons ainsi le bon déroulement de toutes les procédures fiscales et administratives dans les deux pays.

Toutes les données sont traitées conformément au RGPD et stockées sur des serveurs européens sécurisés. La transmission d’informations sensibles s’effectue exclusivement sous forme cryptée via des canaux protégés.

Après un premier entretien, nous recueillons toutes les données pertinentes relatives à l’entreprise, examinons les structures existantes et élaborons un concept d’accompagnement personnalisé pour la paie, les impôts et les cotisations sociales. Nous procédons ensuite à la mise en œuvre des processus.